Вакансии
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным Законом №25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в РФ» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального Закона №25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в РФ» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1)заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3)паспорт;
4)трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5)документ об образовании;
6)страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7)свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8)документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9)заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10)сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11)иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Решение Сельской Думы муниципального образования сельского поселения «Село Дашино» от 14.10.2015 № 6 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования сельского поселения «Село Дашино»
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы изложены в должностной инструкции Главы администрации МО СП «Село Дашино»:
- высшее или среднее профессиональное образование;
- стаж муниципальной или государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет
- замещение государственных должностей РФ или государственных должностей субъектов РФ, стаж работы на руководящих должностях в органах государственной власти РФ, государственных органах РФ, государственных органах субъектов РФ, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях ( не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно- правовой формы и формы собственности не менее 5 лет.
Результаты конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы: конкурс на замещение должности главы администрации МО СП «Село Дашино» состоялся 25.11.2015 года. В конкурсную комиссию поступило одно заявление. По результатам проведения конкурса документов и личного собеседования Белоусова А.Н. назначена главой администрации МО СП «Село Дашино» (решением Сельской Думы МО СП «Село Дашино» №15 от 25.11.2015 года).
Сведения о вакантных должностях - вакантных должностей нет
Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в администрации МО СП «Село Дашино» - 8 (484 52) 2-10-23
Дата создания: 05.05.2014 11:48